Hogyan számoljuk ki a munka termelékenységét

A munka termelékenysége egy ország vagy szervezet lakosságának hatékonyságát méri. Ennek kiszámításához ossza el az előállított áruk és szolgáltatások összértékét a ledolgozott órák teljes számával. Ha egy szervezet számára kiszámítják a termelékenységet, akkor az áruk és szolgáltatások teljes értékét pénzbeli értéküknek - vagyis annak az összegnek tekintik, amelyen el lehet adni. Ez az összeg nem feltétlenül egyenlő az eladott áruk költségével, mivel a megtermelt mennyiség egy részét eladás helyett a végső készletben lehetne tárolni. Így a szervezet számítása:

Az előállított áruk és szolgáltatások pénzértéke ÷ A ledolgozott órák teljes száma = Munka termelékenysége

Ez a mérés trendvonalon követhető nyomon, hogy az idő múlásával változnak-e a munka termelékenysége. A szám pozitív módon befolyásolható azáltal, hogy megkövetelik az alkalmazottaktól a célzott képzést, új termelési és szolgáltatási technikák telepítésével, automatizálás bevezetésével és hasonló intézkedésekkel. Különösen az automatizálás alkalmazása vonja ki a munkaórákat a munkaerő-termelékenység kiszámításának nevezőjéből, ami sokkal magasabb munkaerő-termelési számot eredményez. Amint a munkaerő tapasztalatokat szerez, munkaerő-termelékenysége általában növekszik. Ezzel szemben, mivel a tapasztaltabb embereket újak váltják fel, a termelékenységi szint általában csökken. Így a munkavállalók forgalmának kifejezett negatív hatása lehet a munka termelékenységére.

Országos szinten a munka termelékenységét a bruttó hazai termék és az országban ledolgozott munkaóra összesített számának hányadosa alapján számolják. Mivel ez a szám növekszik, feltételezhetően az országon belüli életszínvonal növekedését tükrözi. Az intézkedést általában összehasonlítják a különböző országok között, hogy rangsorolják őket a termelékenység szintje szerint.