Az esedékes járadék megismétlődő fizetés, amelyet minden időszak elején teljesítenek, például bérleti díjat. A következő jellemzőkkel rendelkezik:
Minden befizetés ugyanabban az összegben történik (például 500 USD kifizetéssorozat).
Minden kifizetést ugyanazon időközönként (például havonta vagy évente) teljesítenek.
Minden kifizetést minden időszak elején teljesítenek (például a kifizetéseket csak a hónap első napján teljesítik).
Mivel a kifizetések hamarabb esedékes járadék alatt történnek, mint egy közönséges járadék esetén (ahol a kifizetéseket az egyes időszakok végén végzik), az esedékes járadék magasabb jelenértékkel rendelkezik, mint egy közönséges járadék.
Íme néhány példa az esedékes járadékra:
A vállalat lízing útján szerez fénymásolót, amely minden hónap elején 250 dollár fizetést igényel három évre. Mivel minden befizetés azonos összegben (250 USD) történik, rendszeres időközönként (havonta) teljesítik őket, és a kifizetéseket minden időszak elején elvégzik, a kifizetések járadékként esedékesek.
Egy vállalat irodai bérleti szerződést köt, amelynek keretében a bérbeadó megköveteli a vállalattól, hogy a következő 24 hónapra havonta 12 000 USD befizetést hajtson végre, legkésőbb annak a hónapnak az elején, amelyre az egyes befizetések vonatkoznak. Mivel minden befizetés azonos összegű (12 000 USD), rendszeres időközönként (havonta) teljesítik őket, és a kifizetéseket minden időszak elején elvégzik, a kifizetések járadékként esedékesek.
A járadék esedékes fogalma kevésbé elterjedt, mint a szokásos járadék fogalma, mivel a legtöbb kifizetést egy időszak végén, nem pedig az elején végzik.
