Nyugdíjköltség

A nyugdíjkiadás az az összeg, amelyet a vállalkozás ráfordításként számol fel a munkavállalóknak fizetendő nyugdíjakra vonatkozó kötelezettségei alapján. E költség összege attól függően változik, hogy az alapul szolgáló nyugdíj meghatározott juttatási program vagy meghatározott járulék-alapú program. Ezeknek a tervtípusoknak a jellemzői a következők:

  • Meghatározott juttatási program . E terv alapján a munkáltató előre meghatározott időszakos fizetést nyújt a munkavállalóknak nyugdíjuk után. A jövőbeli fizetés összege számos jövőbeli eseménytől függ, például a munkavállalók élettartamának becslésétől, a jelenlegi alkalmazottak meddig dolgoznak tovább a vállalatnál, valamint a munkavállalók bérszintjétől közvetlenül a nyugdíjazásuk előtt. Lényegében a meghatározott juttatási programok elszámolása a jövőben teljesítendő kifizetések becslése körül forog, és a kapcsolódó ráfordítások elszámolása azokban az időszakokban, amikor az alkalmazottak olyan szolgáltatásokat nyújtanak, amelyek alkalmasak arra, hogy a jövőben kifizetéseket kapjanak a szerződés feltételei szerint. terv.

  • Meghatározott járulékterv . E terv szerint a munkáltató teljes kötelezettsége teljes, amint a járulékot befizette a programba, mindaddig, amíg a későbbi időszakokban a kapcsolódó költségeket nem halasztják elismerésre. Így a munkáltató vállalja, hogy meghatározott összegű pénzt fizet be egy programba, de nem kötelezi el magát a program által később elosztott juttatások összegéért. A meghatározott hozzájárulási program elszámolása során a hozzájárulásokat felmerülésükkor ráfordításként kell elszámolni.

Az alábbiakban összefoglaljuk a meghatározott juttatási nyugdíjprogramhoz kapcsolódó releváns költségeket, amelyek összeadódnak az egyes számviteli időszakokban elszámolt nettó időszakos nyugdíjköltségekkel: