A béren kívüli juttatások aránya

A béren kívüli juttatási ráta a kifizetett juttatások és a munkavállalónak fizetett bérek aránya. Az arány kiszámítása úgy történik, hogy összeadják az összes befizetett juttatás és béradók éves költségét, és elosztják a kifizetett éves bérekkel. Például, ha a teljes kifizetett juttatás 25 000 dollár lenne, a fizetett bér pedig 100 000 dollár lenne, akkor a béren kívüli juttatási ráta 25% lenne.

A számítás számlálójában szereplő előnyökre példák a következők:

  • Rokkantsági biztosítás

  • A Medicare adó munkáltatói része

  • A társadalombiztosítási adó munkaadói része

  • Egészségbiztosítás

  • Életbiztosítás

  • Nyugdíjprogram járulékai

  • Munkanélküliségi biztosítás

  • Munkavállalói kártérítési biztosítás

A béren kívüli juttatási ráta felhasználható a teljes munkaerőköltség megvizsgálására, különösen annak eldöntésekor, hogy kiszervezik-e a munkát, vagy vállalati helyet kell-e váltani.