Költségvetési lazaság

A költségvetési lazaság a költségvetés bevételeinek szándékos alábecsülése vagy a költségvetésben szereplő kiadások túlbecsülése. Ez lehetővé teszi a vezetők számára, hogy sokkal nagyobb esélyeket kapjanak a "számuk elkészítésére", ami különösen fontos számukra, ha a teljesítményértékelések és a bónuszok a költségvetésben szereplő számok eléréséhez kötődnek.

Költségvetési lazaság akkor is előfordulhat, ha jelentős bizonytalanság áll fenn a jövőben várható eredmények tekintetében. A menedzserek általában konzervatívabbak, amikor ilyen körülmények között költségvetést készítenek. Ez különösen gyakori, amikor egy teljesen új termékcsoporthoz készítenek költségvetést, ahol nincsenek korábbi adatok a lehetséges eredményekről, amelyekre támaszkodni lehet.

A költségvetési lazaság akkor fordul elő leggyakrabban, ha egy vállalat részvételen alapuló költségvetés-tervezéset alkalmaz, mivel a költségvetés ilyen formája nagyszámú munkavállaló részvételével jár, ami több embernek ad esélyt a költségvetési lazaság bevezetésére a költségvetésbe.

A költségvetési lazaság másik forrása, amikor a felső vezetés arról akar beszámolni a befektetési közösségnek, hogy az üzletág rendszeresen veri a belső költségvetési elvárásokat. Ez az ok kevésbé valószínű, mivel külső elemzők a vállalat teljesítményét versenytársainak eredményei, nem pedig a költségvetése alapján ítélik meg.

A költségvetési lazaság megzavarja a megfelelő vállalati teljesítményt, mert az alkalmazottak csak arra ösztönöznek, hogy teljesítsék költségvetési céljaikat, amelyek meglehetősen alacsonyak. Ha több egymást követő évben költségvetési lazaság tapasztalható, akkor a vállalat azt tapasztalhatja, hogy összteljesítménye visszaesett az agresszívebb versenytársakéhoz képest, akik stretch célokat alkalmaznak. Így a költségvetési lazaság hosszú távon negatív hatást gyakorolhat egy vállalkozás jövedelmezőségére és versenyképes helyzetére.

Költségvetési lazaság ritkábban fordul elő, ha csak kis számú agresszív menedzser engedi be a költségvetési modellbe, mivel rendkívül magasra tehetik az elvárásokat. A lazaság kevésbé valószínű, ha nincs kapcsolat a teljesítmény- vagy bónusztervek és a költségvetés között.