Felhalmozott bérszámfejtés

Az elhatárolt bérszámfejtés a munkavállalóknak járó minden olyan juttatás, amelyet még nem fizettek ki nekik. Feladatot jelent a munkáltató számára. Az elhatárolt bérszámfejtési koncepciót csak az eredményszemléletű elszámolás alapján alkalmazzák; a számviteli pénzeszközök alapján nem használják. Az elhatárolt bérszámfejtés legfontosabb elemei:

  • Fizetések

  • Bérek

  • Jutalékok

  • Bónuszok

  • Bérlista adók

A számviteli időszak végén nyilvántartásra kerülő felhalmozott bérszámla összege általában az óránkénti alkalmazottaknak az időszak utolsó napjától az időszak végéig tartó tartozással járó ellentételezésből, valamint az e ki nem fizetett munkabérekhez kapcsolódó esetleges béradókból áll. A bérszámfejtési ciklus hosszától függően ritkábban fordul elő felhalmozott bérszámfejtés a fizetett alkalmazottak számára, mivel gyakran fizetik őket a számviteli időszak végéig.

Ha egy vállalat gyors bezárást folytat, akkor a bérszámfejtő nem biztos, hogy az elszámolási időszak végén szeretné az eltöltött idő kiszámításához az időt fordítani a ledolgozott órákra. Ehelyett a jegyző megbecsülheti a ledolgozott órákat a napi ledolgozott órák vagy a napi munkaórák szokásos száma alapján. Ezek a becslések helytelenek lehetnek, ha a tényleges ledolgozott órák szokatlanul magasak vagy alacsonyak, de az elhatárolt bérszámfejtésben használt becsléshez képest a különbség általában lényegtelen.

Amikor az elhatárolt bérszámfejtés tartalmazza a béradókra vonatkozó rendelkezést, ne feledje, hogy a naptári év későbbi elhatárolásait csökkenteni kell azoknak a béradóknak, amelyek felső határa az éves bérek bizonyos összege; amint ezt a felső határt elérik, nincs további béradó-kötelezettség. Például a munkanélküliségi adók általában meglehetősen alacsony éves bérplafonon alapulnak, amelyet az év első hónapjaiban teljesíteni lehet.