A félévenkénti és a kétheti bérszámfejtés közötti különbség

A félévenkénti és a kétheti bérszámfejtés közötti különbség az, hogy a félhavi fizetést évente 24-szer, a kéthetente pedig 26-szor fizetik évente. Havi kéthavi fizetést havonta kétszer fizetnek, általában a hónap 15. és utolsó napján. Ha ezen fizetési napok egyike hétvégére esik, akkor a bérszámfejtést az előző pénteken fizetik ki. Kéthetente fizetnek minden második héten, általában pénteken.

A hatékonyság szempontjából előnyösebb a félévenkénti bérszámfejtés, mivel évente kettővel kevesebb bérszámfejtésre van szükség. Emellett valamivel könnyebb a béreket és a béreket a megfelelő hónapok között felosztani a félévenkénti módszerrel, mivel kevesebb szükség van a hónap végi kiigazításra.

A munkavállalói kapcsolatok szempontjából előnyösebb a kéthetes bérszámfejtés, mivel az alkalmazottak megszokják, hogy havonta körülbelül kétszer fizetik őket, majd évente két extra "ingyenes" fizetési csekket kapnak. Továbbá az alkalmazottak könnyebben terveznek minden második pénteken készpénzes bevételeket, nem pedig azokat a bevételeket, amelyeket a hétvégék és ünnepek jelenléte felgyorsíthat vagy késleltethet.

Szervezeti szempontból a bérszámfejtő személyzet számára valamivel könnyebb elkészíteni a kétheti bérszámfejtést, mivel a feldolgozási lépések mindig minden hét ugyanazon napján zajlanak (hacsak az ünnepek nem zavarják). Félhavi bérszámfejtés használata esetén a feldolgozási lépések folyamatosan változnak a hét különböző napjain, mivel a fizetés dátuma nincs rögzítve a hét egy adott napjára.

Egyes szervezetek a bérszámfejtés kombinációjával állapodnak meg, alkalmazva a havi rendszerességet a bérmunkásokra és kéthetente az óránkénti alkalmazottakra. A hatékonyság szempontjából a fő szempont az, hogy elkerüljük a heti bérszámfejtést az itt bemutatott módszerek bármelyike ​​mellett, ezzel a felére csökkentve a teljes bérszámlálást.