Bruttó bér

A bruttó fizetés a munkavállalónak fizetett javadalmazás teljes összege. Kifizetése a bérszámfejtési rendszeren keresztül történik. A bruttó fizetés a következők mindegyikét tartalmazza:

  • Bérek és fizetések (a bérek óradíjon, a fizetések pedig éves szinten)

  • Bónuszok

  • Jutalékok

  • Darabdíjas fizetés

  • Váltási különbségek (kis kiegészítő összeg fizetendő a második vagy a harmadik műszakban dolgozóknak)

  • Tippek

  • Táppénz

  • Nyaralási fizetés

  • Üdülési fizetés

A bruttó fizetés az adók és egyéb levonások eltávolítása előtti javadalmazás teljes összege. Ha ezeket a tételeket kiveszik, a fennmaradó részt nettó fizetésnek nevezik. Példák a bruttó bérből levonható levonások típusaira: társadalombiztosítás, Medicare, köretek, egészségbiztosítás, fogászati ​​biztosítás, életbiztosítás, nyugdíjjárulékok és jótékonysági járulékok.

Például Mr. Smith 40 órát dolgozik 15 dolláros óradíjjal, és további 1 dollárt keres óránként, mert a második műszakban dolgozik. Tízórás túlórát is végez másfél időben (amely magában foglalja az 1 dolláros váltási különbözetet). Ezért bruttó bérét a következőképpen számolják:

Alapbér = 40 óra x 15 USD = 600 USD

Váltáskülönbség = 40 óra x $ 1 = 40

Túlóra = 10 óra x 24 USD = 240 USD

Bruttó fizetés = 880 USD

Ha (például) 20% -ot levonnának a jövedelemadók bruttó 880 dolláros fizetéséből, valamint az egészségbiztosítás 100 dollárját, a nettó fizetés 604 dollár lenne.