A bruttó fizetés a munkavállalónak fizetett javadalmazás teljes összege. Kifizetése a bérszámfejtési rendszeren keresztül történik. A bruttó fizetés a következők mindegyikét tartalmazza:
Bérek és fizetések (a bérek óradíjon, a fizetések pedig éves szinten)
Bónuszok
Jutalékok
Darabdíjas fizetés
Váltási különbségek (kis kiegészítő összeg fizetendő a második vagy a harmadik műszakban dolgozóknak)
Tippek
Táppénz
Nyaralási fizetés
Üdülési fizetés
A bruttó fizetés az adók és egyéb levonások eltávolítása előtti javadalmazás teljes összege. Ha ezeket a tételeket kiveszik, a fennmaradó részt nettó fizetésnek nevezik. Példák a bruttó bérből levonható levonások típusaira: társadalombiztosítás, Medicare, köretek, egészségbiztosítás, fogászati biztosítás, életbiztosítás, nyugdíjjárulékok és jótékonysági járulékok.
Például Mr. Smith 40 órát dolgozik 15 dolláros óradíjjal, és további 1 dollárt keres óránként, mert a második műszakban dolgozik. Tízórás túlórát is végez másfél időben (amely magában foglalja az 1 dolláros váltási különbözetet). Ezért bruttó bérét a következőképpen számolják:
Alapbér = 40 óra x 15 USD = 600 USD
Váltáskülönbség = 40 óra x $ 1 = 40
Túlóra = 10 óra x 24 USD = 240 USD
Bruttó fizetés = 880 USD
Ha (például) 20% -ot levonnának a jövedelemadók bruttó 880 dolláros fizetéséből, valamint az egészségbiztosítás 100 dollárját, a nettó fizetés 604 dollár lenne.
