Túlóra bérszámítás

A túlóra egy 50% -os szorzó, amelyet hozzáadnak a munkavállaló alapbéréhez egy munkahéten 40 óránál többet ledolgozott órákért. Ez a szabály a Munkaügyi Minisztériumtól származik. A túlórák kifizetésének célja a munkavállalók túlzott munkaidejének kompenzálása.

A túlóra fizetésének kiszámítása

Általánosságban kövesse az alábbi lépéseket a munkavállalónak járó túlórabér összegének kiszámításához:

  1. Határozza meg, hogy az egyén jogosult-e a túlórára. Előfordulhat, hogy a személy nem minősül alkalmazottnak, vagy pedig fizetésben részesül, ebben az esetben a túlórára vonatkozó szabályok nem érvényesek.

  2. Határozza meg az órabér díját, amely az adott időszakban fizetett teljes összeg elosztva a ledolgozott órák számával.

  3. Szorozza meg az órabér 1,5-szeresét.

A túlórák kiszámítása államonként eltérhet, ezért tekintse át a helyi szabályozásokat, hogy ellenőrizze, van-e felülírható túlóraszámítás. Itt van két szabály, amelyet figyelembe kell venni a túlórabér kiszámításakor:

  • Ne számítson bele a 40 alapórába olyan különleges órákat, mint az ünnepek, az esküdtszék, a betegidő vagy a vakáció.

  • Adja hozzá az eltolódási különbözetet az alapbérhez, majd ennek a kombinált számnak a alapján számítsa ki a túlórákat.

Előfordulhatnak olyan esetek, amikor a munkavállalónak különböző díjakat fizetnek a munkaidő különböző időpontjaiban. Ez a helyzet akkor állhat elő, amikor az egyén különböző munkahelyeken dolgozik, amelyekhez eltérő fizetési ráták tartoznak. Ezekben az esetekben három lehetséges lehetőség van a túlórák kiszámítására:

  • Alapozza a túlóradíjat az adott időszakban fizetett legmagasabb bérarányra

  • Alapozza a túlóradíjat az adott időszakban fizetett átlagbérre

  • Alapozza a túlóradíjat a 40. óra után fizetett bérrátára

A túlóraszámítás utolsó alternatívája az érintett munkavállaló előzetes jóváhagyását igényli.

Példa a túlórabér kiszámítására

Alfredo Montoya az esti műszakban dolgozik az Electronic Inference Corporationnél, amely óránként 1 dolláros műszakkülönbözetet ad hozzá az alapbéréhez, amely óránként 15 dollár. A legutóbbi munkahéten 50 órát dolgozott. A túlóradíj, amelyet fizetni fog, a 16 dolláros kombinált munkabéren alapul, amely tartalmazza a műszakkülönbözetét. Így a túlóradíja 8 dollár óránként. Az adott hétre járó teljes kártérítés kiszámítása: