Végkielégítés

A végkielégítés minden olyan kompenzáció, amelyet a munkáltató fizet a munkavállalónak és amelyet a személy távozása vált ki. A végkielégítés összegét általában a munkavállalói kézikönyv határozza meg, és ez vállalkozásonként jelentősen változni fog. Például egy cég felajánlhat egy heti fizetést minden ledolgozott év után. A végkielégítés kiadására vonatkozó megállapodás korlátozott lehet, a munkavállaló távozásának körülményeitől függően. Például elbocsátás esetén fizethető, de nem fizetik meg, ha az egyént ok miatt bocsátják el. A végkielégítések kiadásának egyik oka az, hogy javítja a kapcsolatokat a helyi közösséggel és a nyilvánossággal, amely ferdén tekinthet az alkalmazottak elbocsátására, ellentételezés nélkül.

A végkielégítés tartalmazhatja a végkielégítés csomagját, amely magában foglalja a kihelyezéssel kapcsolatos tanácsadást és az egészségbiztosításhoz való kiterjesztett hozzáférést is.