Emberi erőforrás könyvelés

Az emberi erőforrás elszámolása magában foglalja az alkalmazottakkal kapcsolatos összes költség nyomon követését külön jelentésben. Ezek a költségek magukban foglalják az alkalmazottak kompenzációját, a béradókat, az ellátásokat, a képzést és a toborzást. Egy ilyen számviteli rendszerrel meg lehet határozni, hogy a humán erőforrás költségei hol vannak különösen nehézek vagy enyhék egy szervezetben. Ez az információ felhasználható az alkalmazottak átirányítására azokra a tevékenységekre, amelyekhez a legnagyobb értéket tudják elérni. Ezzel ellentétben a jelentés felhasználható azon területek azonosítására, ahol a munkavállalói költségek túl magasak, ami a létszám csökkenéséhez vagy a személyzet áthelyezéséhez vezethet.

Egy átfogóbb humánerőforrás-elszámolási rendszer túlmutat az alkalmazottakkal kapcsolatos költségek egyszerű nyomon követésén, és a következő két további területre vonatkozik:

  • Költségvetés . A szervezet éves költségvetése tartalmaz egy humán erőforrás-összetevőt, amely a munkavállalók összes költségét a szervezet egészében összpontosítja. A költséginformáció jellegének koncentrálásával a menedzsment tisztábban láthatja az emberi erőforrás költségeinek az egységre gyakorolt ​​teljes hatását.

  • Az alkalmazottak értékelése . Ahelyett, hogy költségként tekintenénk az alkalmazottakra, a rendszer átirányításra kerül, hogy eszközként tekintsék őket. Ez magában foglalhatja az értékek hozzárendelését az alkalmazottakhoz tapasztalatuk, végzettségük, innovatív képességeik, vezetésük stb. Alapján. Ez nehéz terület lehet, ahol ellenőrizhető számszerűsítési szintet lehet elérni, és ezért irányítási szempontból korlátozott értéke lehet.

Számviteli szempontból az emberi erőforrások költségalapú szemlélete meglehetősen egyszerű - a különféle részlegek alkalmazotti költségeit egyszerűen jelentésben összesítik. A munkavállalói értékelési megközelítés nem tartható fogalom a könyvelő számára, mivel ez egy belső úton létrehozott immateriális eszköz, ezért nem rögzíthető a számviteli rendszerben.