Az előirányzott eredménytartalék az eredménytartalék, amelyet az igazgatóság intézkedése alapján külön meghatározott célra különített el. Az eredménytartalék előirányzatának célja, hogy ezeket az alapokat ne tegye elérhetővé a részvényesek számára. Ha azonban egy társaság felszámolásra kerülne vagy csődeljárást indítana, az eredménytartalék előirányzási státusza nem lenne releváns - a nyereség kifizethetővé válna a hitelezők és a befektetők számára. Így az előirányzatnak nincs jogi státusa. Az eredménytartalék előirányzata az alábbi célokra szolgálhat:
Beszerzések
Adósságcsökkentés
Marketing kampányok
Új építésű
Új termék fejlesztés
Kutatás és fejlesztés
Tartalék a várható biztosítási veszteségekkel szemben
Tartalék a peres egyezségek ellen
A kölcsönszerződés által előírt korlátozás
Részvény visszavásárlás
Az eredménytartalék megfelelővé tétele érdekében meg kell terhelni a felhalmozott eredmény számláját és jóváírni az előirányzott felhalmozott eredmény számláját. Több célzott eredménytartalék-számla is létezhet, ha az eredménytartalékot egyszerre több célra is fenntartják.
Az igazgatóság bármikor megszüntetheti az előirányzat-megjelölést. Például az ABC International igazgatósága 10 millió dollárt kíván elkülöníteni egy új disztribúciós létesítmény felépítésére, amit úgy tesz, hogy megszavazza 10 millió dolláros elhatárolt eredmény megfelelő felhasználását erre a célra. A 10 millió dollárt elkülönítik egy külön előirányzott felhalmozott eredmény számlán, amíg az építkezés be nem fejeződik, ezt követően a számlán szereplő összeg visszakerül a fő felhalmozott eredmény számlára.
Bármely felhalmozott eredmény előirányzatot világosan meg kell jelölni vagy a mérleg törzsében, vagy a kísérő közzétételekben.
Általában nincs szükség a felhalmozott nyereség megfelelő kezelésére, kivéve, ha a vezetés vagy az igazgatóság megpróbálja közölni a befektetőkkel, hogy pénzeszközöket más célokra kíván elkülöníteni, mint osztalékként kibocsátani a befektetőknek. Így az előirányzatot általában a szándékok külső felekkel történő kommunikálására használják, nem pedig bármilyen belső irányítási igényre.
