A fizetés és a bérek közötti különbség

A fizetés és a bérek közötti lényeges különbség az, hogy a béreseknek fizetési periódusonként fix összeget, a béreseknek pedig óránként fizetnek. Valakinek, akinek fizetést fizetnek, minden fizetési periódusban rögzített összeget fizetnek, ezeknek az egész évre szóló fix kifizetéseknek az összegével a fizetés összegét összegezve. Ezt a személyt mentesített munkavállalónak kell tekinteni. Nincs összefüggés a kifizetett összeg és a ledolgozott órák száma között. Aki fizetést kap, az általában vezetői vagy szakmai pozícióban van.

Például, ha egy személynek 52 000 dolláros fizetése van, és hetente egyszer fizetik ki, akkor az év folyamán kapott 52 fizetési csekk bruttó összege 1000 dollár (52 000 dollár / 52 hét). A fizetést kapó személynek nem fizetnek kevesebb összeget kevesebb munkaóráért, és nem fizetnek többet a túlóráért sem.

Aki fizetést fizet, óránként fizetési díjat kap, szorozva a ledolgozott órák számával. Ezt a személyt nem mentesített munkavállalónak tekintik. Például, aki óránként 20 dolláros bért kap, bruttó 800 dollárt (20 dollár / óra x 40 óra) kap, ha normál 40 órás hetet dolgozik, de csak 400 dollár (20 dollár / óra x) bruttó fizetést kap. 20 óra), ha egy héten 20 órát dolgozik. Az a személy, aki fizetést kap, a szokásos fizetési ráta 1,5-szeres túlórabérre is jogosult, ha heti 40 óránál többet dolgozik.

Különbség van a fizetés és a bérek között a fizetési sebesség tekintetében is. Ha az embernek fizetést fizetnek, akkor a fizetési dátumot is beleértve fizetik, mert a bérszámfejtő személyzet számára nagyon egyszerű kiszámítani a fizetését, ami egy rögzített munkabér. Ha azonban az embernek fizetnek bért, akkor általában a fizetési dátumot megelőző több napig fizetik; órái ugyanis változhatnak, és a bérszámfejtő személyzetnek több napra van szüksége a fizetés kiszámításához.

Ha egy személynek fizetnek fizetést, és különbség van az utolsó ledolgozott nap és a fizetés napja között, akkor ezt a különbséget a következő fizetésében fizetik ki . Ez a rés nem létezik egy béres munkavállaló esetében, mivel a fizetési napig fizetik. Tehát a társaság pénzügyi kimutatásaiban sokkal valószínűbb, hogy fizetnek bért, ha fizetnek bért, mint ha valakinek fizetnek.

The expression of a person's pay rate varies depending on whether that person receives a salary or wages. Thus, a person may receive a salary of $52,000, or wages of $25.00 per hour. Assuming a standard work year of 2,080 hours per year, the person receiving wages of $25.00 per hour is actually earning the same gross pay as the person receiving a salary of $52,000 (2,080 hours x $25/hour), though the person earning a wage has the opportunity to earn overtime, and so can be considered in a better compensation situation than the person being paid a salary.