Részvényalapú kompenzációs könyvelés

A társaság kompenzálhatja alkalmazottai számára az üzletrészeket. A szándék az, hogy összehangolják érdekeiket a vállalkozás érdekeivel a részvényárfolyam növelése érdekében. Ezen kifizetések teljesítésekor az elengedhetetlen könyvelés az, hogy a kapcsolódó szolgáltatások bekerülési értékét valós értéken kell elszámolni, amint azokat a társaság megkapja. Ennek a költség-elszámolásnak az ellentétele a tőke- vagy forrásszámla növekedése, a tranzakció jellegétől függően. A munkáltató nem ismeri el a munkavállalói szolgáltatásokat, mielőtt azokat megkapják. A következő kérdések kapcsolódnak a részvényalapú kompenzáció méréséhez és elismeréséhez:

Alapvető fogalmak

  • Támogatás dátuma . A részvényalapú jutalom odaítélésének időpontja az a nap, amikor a díjat jóváhagyják a vállalatirányítási követelmények alapján. A támogatás dátuma annak a dátumnak is tekinthető, amelyen a munkavállaló kezdetben kezd részesülni a társaság részvényeinek árában bekövetkező későbbi változásokból, vagy amelyek hatással vannak rájuk, mindaddig, amíg a támogatás utólagos jóváhagyása nem megfelelő.

  • Szolgáltatási időszak . A részvényalapú jutalommal járó szolgáltatási időszak a megszolgálási időszaknak minősül, de a megállapodás tényei és körülményei eltérő szolgáltatási időszakot eredményezhetnek a periódusok számának meghatározása céljából, amelyeken keresztül kompenzációs költség keletkezik. Ezt hívjuk implicit szolgáltatási időszaknak.

Elismerendő költségek

  • Költség felhalmozása . Ha a részvénykibocsátáshoz kapcsolódó szolgáltatási komponens több beszámolási időszakot ölel fel, akkor a teljesítési feltétel várható kimenetele alapján, a saját tőke ellentételezésével számolja fel a kapcsolódó szolgáltatási költségeket. A teljesítési feltétel olyan feltétel, amely befolyásolja a díj valós értékének meghatározását. Így mindig halmozd fel a költséget, amikor valószínű, hogy a feltétel teljesül. Emellett a költségeket a munkavállalói szolgálati időszak kezdeti legjobb becslése alatt kell felhalmozni, amely általában a részvénykibocsátással kapcsolatos megállapodásban előírt szolgáltatási időszak.

  • A támogatás odaítélése előtt nyújtott szolgáltatás . Ha a részvényalapú ellentételezéshez kapcsolódó szükséges szolgáltatások egy része vagy egésze a nyújtás időpontját megelőzően jelentkezik, akkor a korábbi beszámolási időszakokban halmozza fel a kompenzációs költségeket, az egyes beszámolási napokon érvényes díj valós értéke alapján. A támogatási dátum elérésekor állítsa be a dátumig felhalmozott ellentételezést a támogatás odaítélésének egységenkénti valós értéke alapján. Így a kezdeti nyilvántartás a legjobb tipp arra, hogy mi lesz a valós valós érték.

  • A teljesítménycél teljesítése előtt nyújtott szolgáltatás . Az alkalmazott teljesítheti az előírt szolgáltatásmennyiséget a kapcsolódó teljesítménycél elérésének időpontja előtt. Ha igen, akkor vegye figyelembe a kompenzációs költséget, amikor valószínűsíthető, hogy a cél megvalósul. Ez az elismerés a munkavállaló által már nyújtott szolgáltatást tükrözi.

  • A szolgáltatás nem teljesült . Ha a munkavállaló nem nyújtja a jutalomhoz szükséges szolgáltatást, akkor a munkáltató visszafordíthatja a kapcsolódó kártérítési kiadások bármely, korábban elismert összegét.

  • Munkavállalói kifizetések . Ha egy alkalmazott a díjjal összefüggésben összeget fizet a kibocsátónak, akkor a munkavállalói szolgálatnak tulajdonítható valós érték a fizetett összeg nélkül.

  • Versenytilalmi megállapodás . Ha a részvényalapú jutalom versenytilalmi megállapodást tartalmaz, a helyzet tényei és körülményei arra utalhatnak, hogy a versenytilalom jelentős szolgáltatási feltétel. Ha igen, halmozza fel a kapcsolódó ellentételezési költségeket a versenytilalmi megállapodás hatálya alá tartozó időszak alatt.

  • Lejárt részvényopciók . Ha a részvényopciós támogatások felhasználatlanul járnak le, ne fordítsa meg a kompenzációs ráfordítás kapcsolódó összegét.

  • Későbbi változtatások . Ha a körülmények később azt mutatják, hogy a nyújtandó instrumentumok száma megváltozott, akkor ismerje el a kompenzációs költség változását abban az időszakban, amelyben a becslés változása bekövetkezik. Továbbá, ha a szolgáltatási időszak kezdeti becslése hibásnak bizonyul, állítsa be a költségelszámolást a frissített becslésnek megfelelően.

Értékelési koncepciók

  • A valós érték meghatározása . A részvényalapú ellentételezést a kibocsátás időpontjában kibocsátott instrumentumok valós értékén mérik, annak ellenére, hogy a részvényeket csak jóval később lehet kibocsátani. A részvényopció valós értékét egy értékelési módszerrel, például egy opció-árazási modellel becsüljük meg.

  • A nem befektetett részvények valós értéke . A be nem fektetett részvény valós értéke annak értékén alapul, mintha a támogatás odaítélésének napján lett volna megadva.

  • A korlátozott részvények valós értéke . A korlátozott részvényeket szerződéses vagy kormányzati korlátozások miatt egy bizonyos ideig nem lehet eladni. A korlátozott részvény valós értéke valószínűleg alacsonyabb, mint a korlátozás nélküli részvény valós értéke, mivel a korlátozott részvény eladásának képessége jelentősen csökken. Ha azonban a kibocsátó részvényeivel aktív piacon kereskednek, úgy tekintik, hogy a korlátozások alig befolyásolják azt az árat, amelyen a részvényeket lehet cserélni.

Kapcsolódó témák

Részvényalapú kompenzáció könyvelése

Humánerőforrás-kézikönyv